Service-Onlinebeauftragung

Wir stehen Ihnen gerne mit unserer Expertise im internationalen Personalmanagement und unseren entsprechenden Lösungen und Serviceleistungen zur Seite. Auf dieser Seite stellen wir Ihnen einige unserer Leistungen zur Online-Beauftragung zur Verfügung.

Innerhalb von wenigen Minuten und einigen einfachen Schritten können Sie uns für Ihre Unterstützung beauftragen. Wird werden daraufhin unverzüglich die Bearbeitung Ihres Anliegens starten und uns mit Ihnen in Verbindung setzten.

Eintragung ins französische Handelsregister

Gemäß der französischen Verordnungen 2016-1635 und 2017-1094, die die EU-Richtlinie zur Bekämpfung von Geldwäsche umsetzen sollen, wurde seit dem 01. August 2017 eine Informationspflicht über wirtschaftliche Eigentümer von eingetragenen Unternehmen bzw. juristischen Personen in Frankreich eingeführt.

Bei dem zuständigen Handelsregister muss ein Dokument abgegeben werden, dass spezifische Informationen über die wirtschaftlichen Eigentümer enthält.

Gerne können wir Sie persönlich zu diesem Thema beraten und die Registrierung für Sie durchführen.

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Meldung und Registrierung EU/EWR/Schweiz

Gemäß der Richtlinie 2014/67/EU des europäischen Parlaments und des Rates vom 15. Mai 2014 können auch bereits bei kurzfristigen Einsätzen und Dienstleistungserbringungen innerhalb der EU, EWR und Schweiz Melde- und Registrierungspflichten bestehen.

Dienstreisen ohne entsprechende Genehmigungen bzw. Meldungen und Registrierungen können schwerwiegende Sanktionen für Mitarbeiter und Unternehmen zur Folge haben.

Gerne beraten wir Sie persönlich zu diesem Thema und führen die Meldung und Registrierung für Sie durch.

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Entsendebescheinigung A1

Die Entsendebescheinigung A1 dient als Nachweis, dass für eine Person weiterhin die Rechtsvorschriften über Soziale Sicherheit des Heimatlandes gelten, sofern die Voraussetzungen hierfür erfüllt sind. Gleichzeitig wird die Person von der Sozialversicherungspflicht im Gastland befreit. Die Entsendebescheinigung sollte immer vom betreffenden Arbeitnehmer mitgeführt und zudem beim Arbeitgeber aufbewahrt werden. Im Falle von Kontrollen im Ausland hat der Mitarbeiter so die Möglichkeit, seine Sozialversicherungsfreiheit nachzuweisen.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Antragsstellung.

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